(GD&T Đ) - Hỏi: Tôi công tác ở vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn được 10 năm 1 tháng. Tháng 8 năm 2011 tôi được chuyển về công tác ở một trường thuận lợi thuộc vùng ngoài. Tuy nhiên, theo kế toán trường cũ, tôi không được hưởng trợ cấp chuyển vùng theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP với lý do tôi nghỉ chế độ thai sản 8 tháng (năm 2004 và 2009 tôi có sinh hai cháu và nghỉ chế độ theo đúng quy định hiện hành). Vậy xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc: Trường hợp của tôi có được hưởng phụ cấp chuyển vùng hay không? – Nguyễn Thị Huyền – Nghệ An ([email protected]).
 |
| Ảnh minh họa |
* Trả lời:
Theo thư chị viết, chúng tôi hiểu là chị đang thắc mắc về trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn.
Tại điều 8 Nghị định 116/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn, quy định về trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc nghỉ hưu như sau:
1. Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này đang công tác và có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 10 năm trở lên, khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc nghỉ hưu thì được hưởng trợ cấp một lần đối với thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
2. Mức trợ cấp một lần được quy định như sau: Mỗi năm công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được trợ cấp bằng 1/2 (một phần hai) tiền lương tháng hiện hưởng, bao gồm: mức lương chức vụ, ngạch, bậc hoặc cấp hàm và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, nếu có tại thời điểm chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc nghỉ hưu.
3. Thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, nếu có tháng lẻ thì được tính như sau:
a) Dưới 03 (ba) tháng thì không tính;
b) Từ đủ 03 (ba) tháng đến đủ 06 (sáu) tháng thì được tính bằng 1/2 (một phần hai) năm công tác;
c) Từ trên 06 (sáu) tháng đến 12 (mười hai) tháng thì được tính bằng 01 (một) năm công tác.
Như vậy theo hướng dẫn trên bạn phải có thời gian công tác thực tế từ đủ 10 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn thì bạn mới được hưởng chế độ này. Trên thực tế còn có rất nhiều trường hợp tương tự như bạn đang băn khoăn thắc mắc, chúng tôi đã và sẽ tập hợp những ý kiến đó lại trình với các cơ quan có thẩm quyền xem xét để sớm có giải đáp thỏa đáng cho các bạn nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động.
