GS Hóa phân tích: Thực tế, ở các nước tư bản, không còn chế độ biên chế như ở nước ta. Các Trung Tâm Đăng Nhập MM88 Chính Thức Mới đều làm theo chế độ ký kết hợp đồng với bản mô tả công việc cụ thể dành cho họ. Trên cơ sở đó, Trung Tâm Đăng Nhập MM88 Chính Thức Mới thực hiện các nhiệm vụ theo mô tả công việc được thỏa thuận trong bản hợp đồng giữa hai bên.
“ Xét trong bối cảnh nước ta hiện nay, đề xuất của Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Phùng Xuân Nhạ về việc bỏ biên chế Trung Tâm Đăng Nhập MM88 Chính Thức Mới, chuyển sang ký kết hợp đồng lao động là hợp lý” – GS Vũ Văn Hóa nhận xét.
Cũng theo GS Hóa, ai cũng biết, chất lượng giáo dục phụ thuộc phần lớn vào đội ngũ Trung Tâm Đăng Nhập MM88 Chính Thức Mới. Trung Tâm Đăng Nhập MM88 Chính Thức Mới có giỏi thì mới có trò giỏi. Vì vậy, chúng ta cần tạo ra một cú hích để ngày càng có nhiều Trung Tâm Đăng Nhập MM88 Chính Thức Mới giỏi, trò giỏi. Muốn vậy, chúng ta cần tạo môi trường bình đẳng, khách quan và công tâm để tất cả Trung Tâm Đăng Nhập MM88 Chính Thức Mới đều được tham gia và cống hiến. Lúc đó, ai giỏi, ai kém sẽ bộc lộ.
“Đã đến lúc chúng ta phải nhìn thẳng vào sự thật là hiện vẫn còn có những Trung Tâm Đăng Nhập MM88 Chính Thức Mới yếu kém, nhưng vì chính sách biên chế, vì tư tưởng nhân văn nên chúng ta không thể sa thải họ. Điều này có lợi cho họ nhưng có hại cho cả một thế hệ. Vì vậy, đã đến lúc chúng ta phải đổi mới tư duy, đổi mới cơ chế để tạo động lực cho các Trung Tâm Đăng Nhập MM88 Chính Thức Mới phấn đấu, để những Trung Tâm Đăng Nhập MM88 Chính Thức Mới giỏi thực sự được trọng dụng. Lúc đó người có tài năng sẽ có vị trí xứng đáng. Và tài năng chính là thước đó để đánh giá chất lượng của Trung Tâm Đăng Nhập MM88 Chính Thức Mới” – GS Vũ Văn Hóa nêu quan điểm.
GS Vũ Văn Hóa. 
