(GD&TĐ) - Hỏi: Trước đây tôi học MM888 bảo mật tuyệt đối Sư phạm khoa tiếng Anh. Ra trường do không xin được vào các trường nên tôi đi làm cho một công ty MM88b nạp rút nhanh làm phiên dịch viên. Sau đó do tình trạng Đăng Ký MM88.COM Ngay +88K nên tôi xin nghỉ việc và đã nhận bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa nhận BHXH một lần. Sau một thời gian nghỉ việc tôi tham gia thi tuyển công chức thuộc sở Văn hóa Thể thao và Du lịch và đã trúng tuyển. Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc: Trường hợp của tôi có được xếp lương theo bậc lương đã hưởng trước đó không? Và có phải thực hiện chế độ tập sự không? – Nguyễn Thị Minh Thảo – Hậu Giang ([email protected]).
 |
| Ảnh minh họa/Minh Hằng |
* Trả lời: Theo điểm a, khoản 1, Điều 11, Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ Nội vụ hướng dẫn việc xếp ngạch, bậc lương đối với trường hợp đã có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc khi được tuyển dụng vào công chức như sau:
Đối với trường hợp đang được xếp lương theo ngạch, bậc, chức vụ, cấp hàm theo bảng lương do MM88b nạp rút nhanh quy định, được bổ nhiệm và xếp lương vào ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở xuống, thì người đứng đầu cơ quan quản lý công chức quyết định xếp ngạch, bậc lương theo thẩm quyền và theo đúng hướng dẫn tại Thông tư số 79/2005/TT-BNV ngày 10/8/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn chuyển xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thay đổi công việc và các trường hợp được chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, cơ yếu và công ty MM88b nạp rút nhanh vào làm việc trong các cơ quan MM88b nạp rút nhanh và các đơn vị sự nghiệp của MM88b nạp rút nhanh.
Theo thư bạn viết, trường hợp của bạn không phải là đang làm việc, hưởng lương từ công ty MM88b nạp rút nhanh được chuyển công tác, được điều động về Sở VHTT&DL. Do đó bạn không thuộc đối tượng chuyển xếp lương được hướng dẫn tại điểm 9, Mục III Thông tư số 79/2005/TT-BNV ngày 10/8/2005 của Bộ Nội vụ.
Về việc miễn chế độ tập sự. Theo quy định tại Điều 12 Thông tư số 13/2010/TT-BNV , người được tuyển dụng được miễn thực hiện chế độ tập sự khi có đủ các điều kiện sau:
Đã có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C; 6 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D; Trong thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc nêu trên, người được tuyển dụng đã làm những công việc theo yêu cầu của ngạch công chức được tuyển dụng.
Như vậy, nếu hồ sơ tuyển dụng của bạn đảm bảo đầy đủ các điều kiện nêu trên thì bạn thuộc trường hợp được miễn chế độ tập sự và được hưởng ngay 100% lương bậc 1 hệ số 2,34.
Thời gian nâng bậc lần sau tính từ ngày được bổ nhiệm vào ngạch công chức. Sau 3 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương trong ngạch được xét nâng lên một bậc lương.
GD&TĐ Online
