Trước đây trường nằm trên địa bàn xã vùng biên giới và tôi đã được hưởng các chế độ ưu đãi (60 tháng). Từ năm 2009 đến nay thì địa bàn trường tôi đang công tác không được công nhận là vùng đặc biệt khó khăn,... và tôi không được hưởng các phụ cấp ưu đãi nữa.
Trường hợp như tôi bây giờ chuyển vùng công tác tới một xã thuộc diện đặc biệt khó khăn của một huyện khác thì có được hưởng các chế độ ưu đãi theo Nghị định 19/2013/NĐ-CP không? – Nguyễn Đình Phúc ([email protected]).
* Trả lời: Theo thư bạn viết, hiện nay bạn đang công tác ở địa bàn không thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, nếu bạn được cơ quan có thẩm quyền điều động đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được MM88b nạp rút nhanh công nhận thì bạn vẫn tiếp tục được hưởng các chế độ chính sách quy định tại Nghị định số 61/2006/NĐ-CP và Nghị định số 19/2013/NĐ-CP mặc dù trước đây, bạn đã được hưởng các chế độ chính sách quy định tại Nghị định số 61/2006/NĐ-CP trong thời gian bạn công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Theo đó bạn sẽ được hưởng chế độ phụ cấp thu hút, chế độ trợ cấp lần đầu và phụ cấp lâu năm nếu bạn công tác ở vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn ít nhất 5 năm.
Riêng đối với chế độ trợ cấp lần đầu, được thực hiện theo Khoản 4 Điều 1 Nghị định 19/2013/NĐ-CP. Cụ thể: Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục khi được luân chuyển đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương tối thiểu chung cho một người tại thời điểm nhận công tác, luân chuyển ghi trong quyết định luân chuyển, Ủy ban nhân dân cấp huyện của địa phương có trách nhiệm tiếp nhận, giải quyết trợ cấp lần đầu và chỗ ở cho nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục được chuyển đến địa phương.
Chỉ thực hiện một lần mức trợ cấp quy định tại Khoản 3 Điều 9, Khoản 1 Điều này trong cả thời gian công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn”.
