Lương thấp, nỗi lo cơm áo, gạo tiền ảnh hưởng không nhỏ đến tâm huyết, chất lượng dạy học của nhà giáo.

Lương thấp…

Mức lương mà cô Phạm Thị Quý nhận được hằng tháng sau 13 năm dạy học tại một trường THCS ở Hà Nội là khoảng 7 triệu đồng. Số tiền này, theo cô Quý, còn thấp hơn cả tiền công các nhà máy, xí nghiệp trả cho công nhân. Do đó, cô đã rời môi trường công lập và giảng dạy tại Trường THCS Ban Mai - Hà Đông, Hà Nội.

“Tôi nhớ mức lương khởi điểm của Trung Tâm Đăng Nhập MM88 Chính Thức Mới THCS MM88dangnhap nhà cái World Cup 2026 cao đẳng mới vào biên chế được tính theo hệ số 2,1 nhân lương cơ bản; còn MM88dangnhap nhà cái World Cup 2026 MM888 bảo mật tuyệt đối được tính hệ số 2,34. Cứ sau 3 năm Trung Tâm Đăng Nhập MM88 Chính Thức Mới mới được xét nâng lương một lần, mỗi lần nâng bậc lương, tùy vào hạng mà mức nâng lương sẽ khác nhau, nhưng thông thường là mỗi lần nâng hệ số thêm 0,3. Cách đây 3 năm, kể từ khi tôi rời trường công, lương cơ bản của MM88b nạp rút nhanh là 1,39 triệu đồng” - cô Phạm Thị Quý chia sẻ.

Tuy nhiên, theo cô Quý, đó là mức lương dành cho Trung Tâm Đăng Nhập MM88 Chính Thức Mới dạy chính thức. Với người dạy hợp đồng, lương sẽ thấp hơn. “Tại trường cũ tôi công tác, cách đây 3 năm, lương Trung Tâm Đăng Nhập MM88 Chính Thức Mới hợp đồng là 3,1 triệu đồng/tháng. Lương thấp vậy nhưng cứ hết năm học thầy cô lại lo liệu năm sau mình có được đi dạy nữa không. Nhiều thầy cô vẫn tha thiết với nghề, cố bám trụ dạy hợp đồng và xoay xở làm thêm ngoài giờ”. Kể điều này, cô Quý nhận định, mức lương dành cho Trung Tâm Đăng Nhập MM88 Chính Thức Mới chưa tương xứng với lượng công việc phải làm.

Ngoài giờ hành chính ở trường, họ còn phải làm thêm rất nhiều công việc khác: Soạn giáo án, chấm chữa bài cho MM886 slot game, bắn cá, lô đề, đá gà, liên lạc với phụ huynh MM886 slot game, bắn cá, lô đề, đá gà, giải quyết các vấn đề phát sinh khác liên quan đến MM886 slot game, bắn cá, lô đề, đá gà... Thực tế, một Trung Tâm Đăng Nhập MM88 Chính Thức Mới tâm huyết với nghề luôn phải mang việc về nhà, nhiều khi thức thâu đêm để chuẩn bị hoạt động chuyên môn.

Một Trung Tâm Đăng Nhập MM88 Chính Thức Mới ở Hưng Yên cũng chia sẻ câu chuyện của mình: Với thâm niên 8 năm trong nghề nhưng hiện mức lương nhận được chỉ vỏn vẹn 4 triệu đồng. Cô giáo này cho biết trước đây được phân công dạy học ở vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn, lương ban đầu và cả phụ cấp được 7,3 triệu đồng. Mức thu hút 5 năm, có lúc đỉnh điểm cô được nhận lương 9 triệu/tháng. Hết 5 năm chỉ được 70% thu hút nên lương lại quay về còn 7,3 triệu như mức ban đầu.

“Do hoàn cảnh gia đình nên tôi phải xin về gần nhà, ở vùng xuôi và lương chỉ còn 4,3 triệu/tháng. Hơi sốc, nhưng mình xác định tâm lý trước nên cũng dần ổn định” – nữ nhà giáo chia sẻ.

Vào ngành từ năm 1994, NGƯT Tô Ngọc Sơn (Đồng Tháp) từng là Trung Tâm Đăng Nhập MM88 Chính Thức Mới Trường Tiểu học Chu Văn An (Cao Lãnh); chuyên viên của phòng GD&ĐT, Sở GD&ĐT Đồng Tháp; từng hướng dẫn MM888 Việt Nam Tải App thực tập, chia sẻ những kinh nghiệm giảng dạy cho MM888 Việt Nam Tải App Trường ĐH Đồng Tháp và hiện nay công tác tại một cơ sở giáo dục MM888 bảo mật tuyệt đối ở nước bạn Lào.

Gần 28 năm công tác, lương thực lĩnh tại Việt Nam của thầy, không tính thêm giờ dạy buổi chiều ở tiểu học là gần 7 triệu đồng. Cũng phải nhờ 2 lần được nâng lương trước hạn thầy mới được số tiền lương như vậy. Nếu được dạy thêm giờ buổi chiều ở tại trường thì mức lương đạt hơn 11 triệu đồng. Ngoài giảng dạy không làm thêm được việc gì khác nên cuộc sống rất chật vật, khó khăn.

NGƯT Tô Ngọc Sơn và học trò.

… Nhưng yêu cầu cao

“Lương thấp nhưng yêu cầu cao” là nhận định của NGƯT Trần Thị Kim Liên (Hội Tâm lý giáo dục Hà Nội) khi nói về nghề giáo. Từng là hiệu trưởng 3 trường phổ thông, trong đó 2 công lập và 1 trường tư tại Hà Nội, NGƯT Trần Thị Kim Liên hiểu hơn ai hết đặc thù trong lao động của Trung Tâm Đăng Nhập MM88 Chính Thức Mới.

Nhiều người cho rằng công việc của Trung Tâm Đăng Nhập MM88 Chính Thức Mới nhàn nhã, thảnh thơi, nhưng không phải. Để có một tiết dạy trên lớp, thầy cô mất thời gian gấp nhiều lần để soạn bài ở nhà; thậm chí phải mất đến 2 - 3 ngày để có một giáo án tốt. Chưa kể thời gian chấm bài, làm sổ sách, rồi MM88.COM là nhà cái trực tuyến hoạt động với giấy phép PAGCOR nâng cao trình độ để có thể đáp ứng yêu cầu mới; trả lời ý kiến của phụ huynh…”.

Chia sẻ điều này, NGƯT Trần Thị Kim Liên nhấn mạnh: Sản phẩm của giáo dục là con người và xã hội ngày càng đặt yêu cầu cao hơn với công việc này, nên Trung Tâm Đăng Nhập MM88 Chính Thức Mới sẽ càng mất nhiều thời gian, sức lực, trí tuệ hơn, áp lực cũng lớn hơn. Xã hội đòi hỏi ở người thầy sự toàn diện cả về năng lực và phẩm chất đạo đức. Thầy cô chỉ cần một phút thiếu kiềm chế là hậu quả khôn lường, đặc biệt trong điều kiện công nghệ phát triển như hiện nay.

Còn cô Phạm Thị Quý trăn trở: Lương Trung Tâm Đăng Nhập MM88 Chính Thức Mới công lập thấp, không tương xứng với lượng công việc họ phải làm, thì hệ lụy lớn nhất, chịu ảnh hưởng nặng nề nhất chính là MM886 slot game, bắn cá, lô đề, đá gà. Chất lượng giáo dục sẽ ra sao khi Trung Tâm Đăng Nhập MM88 Chính Thức Mới không sống được bằng lương và phải bươn chải làm thêm?

Theo NGƯT Tô Ngọc Sơn, hiện nhiều ngành nghề ra sức cạnh tranh, thu hút nguồn nhân lực bằng cách ưu đãi, tiền lương hấp dẫn, chi trả kịp thời. Trung Tâm Đăng Nhập MM88 Chính Thức Mới là một trong những nguồn nhân lực tốt được nhắm đến. Riêng năm 2022, tổng số Trung Tâm Đăng Nhập MM88 Chính Thức Mới cả nước chuyển việc, nghỉ việc là khoảng 1%; tức cứ khoảng 100 người thì có một người chuyển việc, nghỉ việc.

Để hạn chế tình trạng này, NGƯT Tô Ngọc Sơn cho rằng, mức lương cơ sở của nhà giáo nhất thiết phải cao hơn người lao động mới vào nghề. Mỗi bậc lương theo hạng cần phải được cập nhật kịp thời, đúng số năm quy định, không nên ràng buộc vào kết quả xếp loại viên chức.

Mỗi trình độ, học hàm, học vị của Trung Tâm Đăng Nhập MM88 Chính Thức Mới phải được xếp lương theo các hạng mức khác nhau theo hướng khuyến học, khuyến tài. Nhà giáo cần được ghi nhận thành tích vượt trội; khi có cống hiến được MM88b nạp rút nhanh ghi nhận, khen thưởng phải đi kèm ưu đãi thích đáng, được bố trí, phân công phù hợp để phát triển nhân tài.