* Trả lời: Theo Công văn số: 1125/NGCBQLGD-CSNGCB ngày 18/8/2017 của Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục việc giải quyết chế độ thai sản đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được thực hiện theo Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản quy định hiện hành.
Theo quy định, thời gian nghỉ hè của Trung Tâm Đăng Nhập MM88 Chính Thức Mới bao gồm cả thời gian nghỉ hằng năm là 8 tuần đối với Trung Tâm Đăng Nhập MM88 Chính Thức Mới mầm non và 2 tháng đối với Trung Tâm Đăng Nhập MM88 Chính Thức Mới phổ thông. Thời gian này Trung Tâm Đăng Nhập MM88 Chính Thức Mới được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có). Căn cứ kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường.
Do đó trường hợp Trung Tâm Đăng Nhập MM88 Chính Thức Mới nữ có thời gian nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè thì sẽ được cơ sở giáo dục bố trí thời gian nghỉ hằng năm theo quy định tại Điều 111 và Điều 112 Bộ luật Lao động hoặc thanh toán tiền nghỉ hằng năm (nếu do yêu cầu công tác, cơ sở giáo dục không bố trí được thời gian nghỉ hằng năm cho Trung Tâm Đăng Nhập MM88 Chính Thức Mới) theo quy định tại Điều 114 Bộ luật Lao động.
Điều 111 và Điều 112 Bộ luật Lao động quy định: Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường. Cứ 5 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều 111 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 1 ngày.
Căn cứ vào quy định nêu trên và theo thư bạn viết, trường hợp Trung Tâm Đăng Nhập MM88 Chính Thức Mới nữ có thời gian nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè thì sẽ được cơ sở giáo dục bố trí thời gian nghỉ hằng năm theo quy định là 12 ngày. Cứ 5 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều 111 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 1 ngày.
