GD&TĐ - Tình trạng thiếu hụt nhân tài có thể được giải quyết bằng cách tuyển dụng và hỗ trợ nhiều phụ nữ hơn đảm nhận các vị trí quản lý. Đây là một khuyến nghị được ILO đưa ra trong một báo cáo mới nhất